Buchempfehlung „Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte“ von Carola Kahl
Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte
Von Mirijam Trunk
PENGUIN Verlag
Hardcover, gebunden mit Schutzumschlag
ISBN 978-3-328-60278-1
320 Seiten
22,00€
Mirijam Trunk richtet sich mit ihrem Buch an Frauen, die am Anfang ihrer Karriere stehen und zeigt die strukturelle Chancenungleichheit in Deutschland auf.
Das Buch ist übersichtlich strukturiert und unterteilt sich in vier große Abschnitte, die sich mit Sprache, Tradition und Erziehung, Macht und Netzwerken auseinandersetzen. Darin sieht man deutlich, welche systembedingte Ungleichheit Frauen in der Arbeitswelt erwarten und woher diese stammen oder erlernt wurden. Die wissenschaftlichen Erkenntnisse werden gut und einfach aufbereitet und durch zahlreiche persönliche Beispiele und Interviews ergänzt. Mirijam Trunk geht offen auf ihre eigenen Erfahrungen ein und gibt anschauliche Tipps, was man selbst tun kann, um das System aufzubrechen und im Job erfolgreich zu sein. Netzwerken sieht sie als zentralen Punkt um sich weiterzuentwickeln und auszutauschen, nicht nur am Beginn einer Karriere.
Ich finde es gut und wichtig, dass die Autorin hervorhebt, dass sie sich in einer privilegierten Position befindet, u.a. aufgrund ihrer Hautfarbe, ihres Elternhauses, ihrer Ausbildung und sich ihre Erfahrungen von denen anderer Frauen unterscheiden. Durch die Auswahl der Interviewpartnerinnen versucht sie den Blickwinkel und die Perspektiven zu erweitern, jedoch gelingt ihr das, meiner Meinung nach, nicht immer. Auch vermute ich, dass sich nicht für alle Leser*innen viele neue Erkenntnisse ergeben werden. Zudem hätte ich mir ein paar mehr konkrete Tipps gewünscht.
Fazit: Gut lesbares Buch zu einem wichtigen Thema. Denn Chancengleichheit und struktureller Wandel kann nur erreicht werden, wenn alle Personen unabhängig von Geschlecht und Alter ein besseres Verständnis für die Themen aufbauen, sich über ihre Privilegien bewusster werden und sich für den Wandel einsetzen.
